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1、公司员工绩效考核的目的是在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估。

2、并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面影响的过程和方法。

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